Una de las partes definitorias de Think Good son las metodologías que, independientemente del tipo de duración, comparten unas caractísticas bases:

Inteligencia colectiva. Todos los procesos se realizan de forma colaborativa, aprovechando los conocimientos y expertising del grupo. Promoviendo la interacción entre los participantes dentro de una estructura horizontal, trasladando la propia filosofía de las redes sociales a la educación.

Investigación y autoaprendizaje. Think Good no se rige bajo el patrón de la enseñanza clásica, en la que simplemente se generaba un traslado teórico de conocimiento por parte del profesor hacia el alumno. Una parte primordial de nuestra metodología, es entender que la mejor forma de interiorizar los contenidos es a través de experimentar, investigar y probar en primera persona, aprendiendo durante el proceso. Generando un pensamiento crítico y unas dinámicas que aumenten la comprensión y hagan que los asistentes puedan seguir aprendiendo después de haber terminado la formación.

Hibridación físico-digital. La formación realizada a nivel presencial, también tiene su apartado digital. Haciendo uso de diversas plataformas del entorno online, para poder para poder ampliar la educación, llevándola a un nivel óptimo. Entre algunos de sus beneficios estan la ampliación del horario lectivo, la mejora del aprendizaje, la idónea orientación de los asistentes en todas las fases del proceso, la ampliación del diálogo e interacción,… comprobando en primera persona las ventajas de la educación expandida.

Expertise & Know-How. Una de las ventajas de trasladar el concepto de Network Thinking al sector de la educación, es poder contar con una amplia red de expertos profesionales con conocimientos y experiencias específicas en los más diversos ámbitos. Pudiendo aprender y conocer de primera mano los contenidos concretos de cada tipo de formación. Pudiendo profundizar en aspectos concretos y gerenciando el contenido educativo de forma flexible, teniendo en cuenta intereses y perfil de los participantes.

 

 

Los contenidos y dinámicas varían dependiendo del tipo de formación. Siendo a su vez flexibles, teniendo en cuenta el perfil e intereses de los asistentes.

 

Intensivo. 3hrs
Workshop. 8hrs
Curso. 16hrs

 


 

La duración de las diferentes tipologías de formación se ha realizado en base al número de horas óptimas para la completa comprensión de sus contenidos.

En cada entrada se explican en detalle los contenidos específicos de la formación.

 

 

Tipos de Formación.

 

Intensivo.

 

La misión del intensivo es la de generar, en una duración de 3 horas, un acercamiento por parte de los asistentes a conocimientos específicos y de perfeccionamiento a través de diversas píldoras de conocimiento.

 

Workshop.

 

En el workshop, de carácter teórico-práctico, se predicará con el ejemplo.

Colaborando y participando tanto desde el terreno presencial como del digital. Abriendo un canal para que las colaboraciones se lleven a cabo en la red, facilitando su comprensión y aprendizaje, comprobando sus ventajas en primera persona.

En el curso se promoverá el autoaprendizaje y la investigación a través de diversas dinámicas, con la intención de propiciar un entorno lúdico que ayude a los asistentes a interiorizar mejor los contenidos. A la vez que empezar a descubrir, en primera persona, las ventajas de la colaboración en red para la educación.

 

Curso.

 

El curso analiza de una forma más amplia y detallada los contenidos dados en el Workshop, añadiendo y ampliando la información en aspectos específicos. A la vez que promoviendo una mayor participación por parte de los asistentes, cobrando gran importancia el carácter práctico para la interiorización de los contenidos.

 

 

Materiales.

 

Nuestras actividades promueven el autoaprendizaje, la investigación y el intercambio de conocimiento entre los participantes y los coordinadores (co-learning). Durante el curso no se entregará material, en su lugar propiciamos que los participantes descubran y experimenten aquellas dinámicas que nos permiten encontrar en la Red, informaciones y materiales de calidad. El principio de referencia es el que llamamos Network Learning, es decir comunicar en red con personas con buena reputación sobre aquellos temas que nos interesan; de este modo descubriremos todo un mundo y fuentes fiables donde encontrar lo que buscamos.

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